Unternehmenskultur

Das Verhalten unserer Mitarbeiter, sowie deren Verhalten im Umgang mit unseren Kunden, aber auch untereinander, bedarf besonderer Beachtung. Mit dem Ziel einer harmonisch funktionierenden, perfekt abgestimmten Arbeitsumgebung. Unsere Unternehmenskultur beschreibt alle Werte, Visionen, Normen, Überzeugungen und Gewohnheiten die wir leben. Es ist unser Muster kollektiver Verhaltensweisen und Annahmen, die neuen Mitgliedern unseres Teams sofort vermittelt werden. Unsere Unternehmenskultur bezieht sich auf das gesamte Unternehmen. Jeder unserer Mitarbeiter ist angehalten, in jeder Situation und zu jeder Zeit, diese Grundsätze zu beherzigen und umzusetzen.

Respekt

Die CBO GmbH achtet und respektiert ihre Mitarbeiter. Wir sind stets darum bemüht ein gutes Arbeitsklima, sowie beste Voraussetzungen für effizientes team- und erfolgsorientiertes Arbeiten zu schaffen. Dies gilt natürlich genauso für den Umsatz mit unseren Kunden und Partnern und ist die Basis zum Erfolg der CBO GmbH.

Sozialkompetenz

Neben der breit gefächerten Fachkompetenz, gehören bei der CBO GmbH eine ausgereifte Sozialkompetenz, sowie die Fairness und Wertschätzung aller Angestellten zu den wichtigsten Tugenden im Arbeitsalltag. Die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter gilt als Grundvoraussetzung in unserem Unternehmen.

Arbeitsumfeld

Die CBO GmbH schafft ein Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiter gewonnen, gehalten und zur Entfaltung gebracht werden sollen. Individuelle Leistung und Teamarbeit können sich hier optimal ergänzen und bereichern.

Fortbildung & Weiterentwicklung

Die CBO GmbH ermöglicht es Mitarbeitern, sich regelmäßig in verschiedenen Bereichen weiterzubilden und zu entwickeln. Somit gewährleistet die CBO GmbH eine kontinuierliche, qualifizierte Kundenbetreuung auf durchgehend hohem Niveau.

Vertrauen und offene Kommunikation

Die CBO GmbH lebt eine Kultur des gegenseitigen Vertrauens, der Achtung und der Offenheit untereinander – innerhalb und außerhalb des Unternehmens. Dank einer flachen Unternehmensstruktur kann jeder sein Wissen und seine Fähigkeiten einbringen gepaart mit Eigeninitiative, Engagement und Verantwortung.